Terkadang seseorang tidak dapat memecahkan masalahnya dengan baik, sehingga masalah tersebut tidak pernah selesai dan justru mendatangkan masalah-masalah lain di belakangnya, seperti dendam, minder, permusuhan dan sebagainya. Menyelesaikan sebuah masalah bukanlah hal yang mudah, karena pada setiap individu memiliki keegoisan,…
Berpikir kritis terhadap suatu kondisi/ isu sangat perlu dimiliki oleh setiap orang, setidaknya setelah menelaah suatu kondisi tidak serta merta menelan mentah mentah kondisi tersebut. Apalagi jika kondisi itu tidak sesuai dengan pemikiran kita, tidak sesuai hukum dan norma yang…
Pasrah adalah menyerahkan apa yang terjadi menimpa pada diri kita kepada Tuhan YME. Tapi pasrah bukan berarti fatalisme, pasrah yang sejati disertai dengan usaha optimal untuk mencari solusi, maka pasrah berarti bahwa kita berusaha sekuat tenaga untuk mencari solusi sambil…
Menurut Baron dan Byrne, sebagian besar orang cenderung merasa cukup puas terhadap suatu pekerjaan, dan sebagian lainnya tidak merasa demikian. Hal ini timbul karena beberapa faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja, yaitu; A. Faktor Organisasi, yang berkaitan dengan praktik praktik perusahaan…
Terdapat beberapa aspek kepuasan kerja yang dikemukakan oleh beberapa ahli, diantaranya yaitu: Menurut Locke, Aspek aspek kepuasan kerja seseorang adalah: bidang kerjanya, gajinya, promosi, penghargaan, keuntungan yang diperoleh. kondisi kerja, supervisi, kerjasama antar pekerjanya, serikat kerja dan manajemennya. Menurut Lawler…
Apa sih Kepuasan Kerja? menurut teori Robbins dan Judge, kepuasan kerja “Job satisfaction describes a positive feeling about a job resulting from an evaluation of its character“. Kepuasan kerja menggambarkan perasaaan yang positif tentang pekerjaan seseorang sebagai hasil dari penilaian pada…
